安徽实施标准化人才战略金字塔工程

安徽实施标准化人才战略“金字塔”工程

首批标准化工程师将持证上岗 未来5年打造“百千万”人才队伍

本报讯 （记者郭 明 李 辉）从今年1月1日起，安徽省全面启动标准化专业技术资格考试制度。今年年底，安徽首批标准化工程师将持证上岗。这是由安徽省质监局联合安徽省人社厅为强力推进标准化专业技术建设的又一新的举措。

据有关统计数据显示，目前安徽省从事标准化工作的在岗技术人员约8000人，80%以上分布在企业，近20%在科研和事业单位，其中初级职称以下人员约3000名、初级职称人员约2800名、中级职称人员约1500名、高级职称人员约500名。2011年全省新主导制定1项国际标准，主导或参与制修订46项国家标准、62项行业标准；2012年继续保持良好势头，主导制定1项国际标准，主导和参与制修订了国家标准41项、行业标准73项。实质性参与国际、国内标准化活动层级跃升。

据安徽省质监局标准化处处长程波介绍，近两年安徽共制修订省级地方标准420多项，内容覆盖农业、高新技术产业、现代服务业、节能环保、公共管理、社会公共安全等领域，标准制修订质量和社会影响大幅度提升。2011年10月安徽在全国率先发布了，受到了安徽省委、省政府领导的肯定。与此同时，各类标准化试点、示范活动也开展得如火如荼，截至2012年年底，已有省级以上各类通过验收或在建的农业标准化示范区224个、服务业标准化试点单位104个、标准化良好示范企业626个。

2011年12月，安徽省政府出台了，将标准化工作作为全省经济和社会发展的重要基础工作，摆上了更加突出的位置，并明确提出“探索建立标准化工程师履行岗位职责的考试考核机制”。在省政府出台标准化工作宏观政策的基础上，全省88个市县政府也相继出台了新一轮的标准化相关政策和奖励措施，全省标准化工作出现了前所未有的浓厚氛围。

随着全省标准化工作在广度及深度方面的拓展和延伸，标准化技术人才的需求不仅在数量上迅猛增加，对标准化技术人才的素质要求也越来越高。

为充分利用好现有的标准化人才资源，进一步加快科技强检步伐，安徽省质监局今年又提出了今后5年内实施“标准化‘百千万’人才工程”，打造标准化人才战略的“金字塔”，即在全省培养100名能实质性参与国内国际标准化活动的核心专家、1000名经过资格认证的标准化工程师、10000名分布在各专业技术方向的标准化人才队伍。

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