农民工荣获国家科技奖的启示
沈秋婉
8月4日至10日,“农民工专家”赵正义和其他61位专家和基层一线人才,受党中央和国务院邀请,到北戴河休假一周。(8月14日《中国青年报》)
从砌墙抹灰的农民工到企业经理,从初中生到研究生,再到高级工程师,赵正义拥有专利102项,其中49项为发明专利。他发明的“混凝土预制构件组装式塔机基础”(世称“赵氏塔基”),填补了世界建筑技术中的一项空白,仅在我国建筑业全面推广,每年就可节约水泥196万吨、钢材33万吨、砂石料1130万吨,减少混凝土垃圾725万立方米,产生经济效益61亿元;这项技术荣获2011年度国家科技进步二等奖,是全国2.6亿农民工中获得国家最高科技奖项的第一人。
谈到国家级科技奖,人们往往不由自主地把它与一流的专家、教授和学者联系到一块。而赵正义的成才经历说明,只要充满成才的渴望,坚定成才的信心,自强不息,奋发有为,人人都能成为有用之才,都可以为创新型国家建设添砖加瓦。
不能不看到,现实生活中对人才尚存在种种认识上的误区。有的以工作岗位划线,认为只有从事高精尖科研的脑力劳动者是人才;有的以职业层次划线,认为各行各业的“白领”是人才;有的以个人身份划线,认为有学历、职称的是人才。这些认识上的模糊性、片面性,客观上阻碍了普通劳动者成才的道路。
古人云:“英雄各有见,何必问出处。”是不是人才,一看有没有专业知识或一技之长,二看能不能进行创造性劳动且有益于社会。由此可见,学历、职称、身份虽然为成才提供了有利条件,但绝不是成才路上难以跨越的“门槛”。普通劳动者只要干一行、爱一行,专一行、精一行,就能成为经济社会发展所需要的人才。
让普通劳动者跨入人才的大门,既需要本人的艰辛跋涉,也需要全社会营造鼓励成才的良好环境,坚持不拘一格、广纳群贤理念,破除论资排辈、求全责备观念,在普通劳动者中发现人才、在基层培养锻炼和选拔人才,呵护并重用各类人才。只要“人人皆可成才”的理念,变成全社会的共识和行动,就能开启像赵正义这样普通劳动者的创新智慧、创业潜能、创优热情,使各行各业的劳动者各得其所、各展其长。
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