毛启盈电信全国招聘移动人是陷阱

近日，中国电信在官方网站公开招聘420名移动网优，包括移动管理人员、移动高级工程师、移动工程师，据说这些员工重点为集团公司总部、省公司本部、省会公司及较大规模地市公司配备，招聘职位为移动网优工程师、移动网优高级工程师和移动网优中心副主任。招聘广告除了在电信官方网站打出外，在中华英才网和智联招聘两大招聘网站同时悬挂。广告一出，业界哗然。有人说是“陷阱”，有人说是机会，那么到底如何看待这次充满争议的招聘呢?

首先，电信1100亿收购联通CDMA网这已经成为事实，仅仅是交接的问题。不存在人为设置障碍提高收购价格了，再说CDMA网价格已经超出了预期价。何况，此前新联通总裁常小兵已经对媒体承诺：“人随网走”。网上传出所谓内部消息“电信与联通CDMA网络交接人员之争，此举是为了给联通施压，据说电信和联通就CDMA无线人员的划拨，无法达成一致。联通不放CDMA无线人员(联通技术人员大部分是G/C网都负责)，即使单纯负责C网人员，联通也不打算给电信。”从传闻的说法上和电信要招聘的人上，基本上都是围绕着CDMA网的员工说事，开来还有些道理。但是，目前C网从联通划拨出去以后，大量的员工安置也是一个问题，为什么不给电信呢?是不是懂C网的人太少了?供不应求?如果是这样，那么电信就更应该加紧招聘培养自己需要的C网人才，这个招聘应该是合情合理，也是电信不得已而为之，何谈“陷阱”?

其次，传闻说“联通也不打算给电信，因此让电信接手CDMA后，很长一段时间网络处于混乱状态!”联通是卖家，电信是买家，急于出手的是联通而不是电信，联通这样做动机是什么?难道因为电信是竞争对手不成?在电信重组以后，三家电信运营商都是全业务。联通和电信的最大竞争对手都是中移动。在这个关头，只有电信与联通的联盟才有能力与移动抗衡。如果联通在电信还没有开始移动业务之前就进行打压，那么以后如何联合电信?再说，CDMA网是自己的“亲女儿”，难道“嫁”出去以后就不想让她好过吗?有点牵强。

再次，传闻说电信基本没有招聘正式员工的先例，这次招人，也就是做做样子，招进的人员，都属于临时工，电信准备把招聘来的人放到三产公司里面。笔者认为，如果前面的两条都不成立，那么这种说法也靠不住。以前没有正式招聘也不等于以后也不变。招聘进来的人无论是临时工，放到三产公司，还是转正自己用，要求都是做CDMA网的。待遇可能有差别，但是，招聘C网人才可能没有假。说电信炒作可能不太准确。

不过，在这种真假难辨之时，如果电信真的在炒作，奉劝联通还是将计就计，反正这个戏是电信在演，只需看着他演就行了;如果电信真的被逼无奈，这次全国招聘以后，可能就会得以补充，如果待遇比联通的CDMA网人员高，自然就会有人来投奔，到时候也不怕CDMA网做不好。

最后，还是劝劝这些羡慕国企的应聘者，应该审时度势，三思而后行，以防电信与联通上演“双簧戏”，到时候整得到处都是做CDMA网的，待遇不好不说，也没有任何保障，那才跳进了“陷阱”。因此，面对电信这个招聘“馅饼”，还是在应聘之时多打探，少轻信为好。

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