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公考热高烧不退并非正常现象dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 17:47:18 阅读: 来源:白酒厂家

“公考热”高烧不退并非正常现象

11月24日,2014年国家公务员(微博)考试公共科目笔试举行,上午进行行政职业能力测验,下午进行申论考试。今年国考笔试的最大变化是申论考试时间由原先的150分钟延长至180分钟。这是国考申论科目首次延长考试时间。本次国家公务员考试公共科目笔试在全国同时举行,全国共有152万人走进笔试考场,角逐11729个国家公务员职位,最热岗位竞争比达7192∶1。专家表示,今年公务员报名热度不减,主要是受到“最难就业季”的惯性影响。(11月25日《青年时报》)

在一个经济社会快速发展、价值多元化的时代,大家本应有很多就业选择。第三产业和技术创新领域,也具有广阔的就业前景,可大学毕业生都去抓公务员考试这根救命稻草,大家都对公务员职业情有独钟,很是耐人寻味。

“公考热”高烧不退,除了就业难的影响以外,公务员职业的巨大吸引力才是根本所在。不少人视公务员身份为实现理想乃至改变命运的重要途径,虽说公务员薪资待遇不算很高,但做公务员工作稳定,社会地位高,有职有权,福利体系完备,一些部门工资外的灰色收入与“三公消费”更是令人艳羡。

曾有报道说,公务员贷款不用审核,按职务、级别决定信用卡透支额度;公务员车辆违章机关出面协调;住建部专家也指出,公务员“福利分房”正在卷土重来。在一线城市,一套房产价值动辄数百万、上千万。公务员权力福利如此雷人,就是一些小老板也自叹不如、羡慕有加。

公务员吃的是资历饭,虽说年纪大的公务员升职潜力变小,有些处于天花板地位的公务员感到些许失落,但是在论资排辈的机关游戏规则里,公务员的工资级别待遇随着工龄增加而增长。公务员不用缴纳养老保险,退休工资也是企业职工的数倍。

面对“高烧不退”的公务员报考热,有关部门除了提醒大学生转变就业观念外,更应积极拓宽就业渠道,加快收入分配体制的改革,缩小其他职业与公务员实际待遇之间的差距。增强其他行业就业预期,并重构公务员职业伦理,把权力关进法律制度的笼子,完善公务员退出机制,让公务员职业一枝独秀的不正常现象回归正常。

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