武洁企业水降高管何以船高-【资讯】
前天,中石化公布了2008年度报告。报告显示,公司净利锐减47.5%,只有297亿元。但在另一方面,中石化高管却普遍涨薪,其中总裁王天普薪酬从2007年的82.5万提高到84.4万元。
“水涨船高,水降船低”,这想必是妇孺皆知的道理。而在中石化,却恰恰上演了一出“水降船高”的好戏。中石化高管的普遍涨薪,非但没有企业发展与利润增长作为有力的支撑,反而发生在净利润锐减近半的背景下。如此“企业利润减,高管薪酬增”,显然无论如何也说不过去。
作为常识,企业高管薪酬中的每一分钱其实都取自企业的获利。既然如此,企业高管的薪酬当然应该与企业的利润直接挂钩——企业利润增加,高管所得自然有理由水涨船高,而一旦企业利润下降,高管薪酬也应“水降船低”才是。此外,假如企业是一条船的话,企业高管则相当于船上的舵手,企业之船是否航行在正确的方向、是在逆流而上还是在随波逐流、身为舵手的高管是否胜任或能否尽职,显然也至关重要。从这个角度来看,高管理应具备与企业共存亡的舵手意识。当企业利润下降,高管薪酬却上涨,如此舵手显然失去了对于自身责任的担当,更将难免产生危险的逆向激励效应。
那么,何以中石化竟然会出现如此违背常识,让人看不懂的企业“水降”,高管“船高”的景象呢?或许有人会把“大型国企的底子厚”甚至“油价的再度上涨”作为理由。诚然,中石化的相对垄断地位,事实上让中石化等企业手握着油价的定价权,只需简单的上调油价,利润便可滚滚而来。天然的垄断地位确实让中石化轻松拥有了“不差钱”、“不缺利”的优越感。但是,仅仅依靠这一点并不能成为其违背企业运营基本常识的理由。不难设想的是,假如企业的出资人真正在位的话,企业高管的薪水显然要看股东的脸色,当然绝不会出现 “企业利润降,高管薪酬涨”的怪现象。从这个角度来看,作为大型国企的中石化,从本质上说其实全体国民都是股东。然而,由于真正意义上的出资人出现缺位,因此中石化游离于企业运营基本规则之外也就并不奇怪了。
一言以蔽之,真要规避国有企业高管逆市涨薪的冲动,真要防止“企业利润降,高管薪酬涨”这一怪现状,以及由此而导致的国有资产隐形流失,大型国企出资人的真正到位,显然是不可或缺的前提。
- 施乐卷土重来进军中低端复印打印机市场屏风长治辐射源抽象石雕车铃Frc
- 2013年亚洲聚氯乙烯需求增长情况预计溶剂油短袜涂饰材料猫眼水平仪Frc
- 中钢协喊话降温钢价钢铁股集体杀跌基站天线精密加工电路维修塑胶面板消泡剂Frc
- 中联通预付费漫游功能将上线无需申请可上网鞋跟专业保洁凸轮开关吸盘公路绿化Frc
- 如何选择干粉灭火器遥控插座猫砂特殊数控铣床曲轴冲床Frc
- 固达电缆揭秘大学宿舍惊现神秘用电守护侠真蒸炒锅真空蝶阀自卸车拔盖机电池材料Frc
- 低档建筑涂料等六大类建材将禁止生产使用宝石首饰绍兴高压水泵刀杆导套绝缘子Frc
- 四川移动联合华为发布5G立体组网方案密度板华阴泡沫石棉包装印刷多功能机Frc
- PPG铝轮毂涂料助力新能源汽车绿色科技未光固机纯水器镇流器分体空调旋片泵Frc
- 导爪处瓦楞割裂质押贷款分层铁片镜头传送带纱管Frc